Застраховка
Трудова злополука

Какво е Задължителна застраховка „Трудова злополука“?

• Задължителна застраховка „Трудова Злополука" се сключва от работодателя, съгласно Общите условия на застраховка „Злополука" и Наредба за задължително застраховане на работници и служители за риска „трудова злополука” /ДВ бр.15/17.02.2006 г.
   

Покритие на застраховката:

• Застрахователят носи отговорност за причинени вреди на здравето на работниците и служителите при трудова злополука до размера на застрахователната сума, определена в договора за застраховане.
• Застрахователната сума се определя на базата на месечната брутна работна заплата на застрахованите работници и служители към момента на сключване на застраховката и не може да бъде по-малка от 7-кратния размер на годишната брутна работна заплата на съответния работник или служител.
• При смърт на застраховано лице на законните наследници се изплаща застрахователната сума, за съответния работник или служител.
• При трайно намалена работоспособност обезщетението е процент от застрахователната сума за съответния работник или служител, равен на процента трайно намалена работоспособност, установен от съответния компетентен орган на медицинската експертиза на работоспособността.
• При временна неработоспособност се изплаща процент от месечната брутна работна заплата на работника или служителя, при която е сключен застраховката, за всеки започнат месец временна неработоспособност в зависимост от продължителността на загубената работоспособност.
  
   

Териториално покритие:

• На територията на Република България.
   

Какви са задълженията ми?

• да отговорите на всички поставени от нас въпроси при сключване на застрахователния договор, като ни предоставите точна, вярна и изчерпателна информация;
• да заплатите застрахователната премия по договора в уговорените срокове;
• да ни уведомите за всяка промяна в декларираните обстоятелства;
• да ни уведомите в предвидените срокове и начини, в случай на настъпване на застрахователно събитие;
• да предоставите необходимите документи, при предявяване на претенция.